
業(yè)界呼吁很久的WCBA工資帽,有了新動(dòng)向。相關(guān)消息源向我愛女籃透露,中國籃協(xié)正針對(duì)WCBA俱樂部盲目投資、球員過高薪酬等問題醞釀“工資帽”政策,以凈化行業(yè)風(fēng)氣,保持各球隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng)平衡。
“工資帽”就是球隊(duì)花在球員身上的工資總額不得超過這個(gè)數(shù)字的意思,上世紀(jì)八十年代就引入NBA,在CBA上也有五個(gè)賽季的體現(xiàn)。消息源透露,WCBA聯(lián)賽的工資帽將包含約2000萬元的上限,超過上限則需要繳納調(diào)節(jié)費(fèi);也將包含約300萬元的下限,達(dá)不到下限也將面臨政策約束。
過去5-7年的時(shí)間,堪稱WCBA的“金元時(shí)代”,尤其是川蒙爭(zhēng)霸時(shí)期,天文數(shù)字般的高薪更是層出不窮。這一方面使得最優(yōu)秀的球員在資金充裕的球隊(duì)扎堆,擴(kuò)大了強(qiáng)弱差距;另一方面讓最優(yōu)秀的一幫球員,某種程度上失去了進(jìn)取的動(dòng)力,最終影響了國家隊(duì)的戰(zhàn)斗力。與此同時(shí),聯(lián)賽中也存在少部分“躺平”的球隊(duì),以天津隊(duì)為例,上賽季表現(xiàn)得無欲無求,常規(guī)賽戰(zhàn)績?yōu)?勝32負(fù)。
需要特別指出的是,設(shè)置工資帽不是反對(duì)球員掙高薪,而是讓球員的薪酬回歸市場(chǎng)價(jià)值。縱向?qū)Ρ龋瑖鉄o論是歐洲還是美國WNBA,都不會(huì)給任何中國球員開出夸張的薪資;橫向?qū)Ρ龋壳耙话鉝CBA球隊(duì)一年的運(yùn)營投入也就千萬上下,部分球隊(duì)甚至更少,球員動(dòng)輒稅后幾百萬的高薪,實(shí)際是對(duì)市場(chǎng)規(guī)律的一種傷害。
我愛女籃認(rèn)為,工資帽政策是大勢(shì)所趨、是民心所向、是改變強(qiáng)弱分化、增強(qiáng)聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)性的良好舉措。同時(shí),還能倒逼頂尖球員去WNBA和歐洲發(fā)展,自我提升,助力中國女籃整體水平提升。最后,也能緩解各俱樂部運(yùn)營壓力,讓投入回歸市場(chǎng)理性,使WCBA可持續(xù)發(fā)展。
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