
體育播報5月13日宣 代理著哈蘭德、斯洛特等足壇明星的著名經紀人皮門塔接受The Athletic專訪,談到了如今足球領域存在的問題。
皮門塔在談到她對男女足領域不同現狀的觀察時說道:“成為一名職業足球運動員對于男性來說已經非常難了,而對于女性來說,這更是難上加難。”
對此,皮門塔提到了前西班牙足協主席盧比亞萊斯的強吻事件:“如果你是世界冠軍,你還必須忍受盧比亞萊斯在你領獎時親吻你,承受這一切屈辱。想象一下,如果梅西剛剛贏得世界杯,國際足聯主席因凡蒂諾親了他的嘴,這是不可想象的,這種事永遠不會發生。”
“而當你是一個女孩或女人時,你不得不擔心這種事情可能會發生在自己身上。如果真的發生了,可能還會反過來傷害你,你不僅要受到虐待,還要承受公眾輿論再次對你進行傷害。我對此非常關心,我希望讓女球員們感到安全,能夠在不受額外風險的情況下成為她們想成為的人。”
“我還想提到的就是女性被性客體化的問題,她們是足球運動員,不是足球寶貝,她們之所以在那里,并不是因為她們美麗。她們身材確實很好,但這不是重點,也不應該成為重點。”
“當我關注到一些社媒或某些人評價女球員的方式時,我發現他們傾向于:‘哦,讓它性感一點。’這不應該是關于性感的,而是關于球員場上的表現。你在場上應該感到安心,因為你被關注的是因為你在場上的表現,而不是你的外貌。在確保女性安全的方面,還有很多需要努力的地方。”
皮門塔在巴西長大時從未感受到性別歧視,但當她來到歐洲后,這種現象變得尤為突出:“我從未認為自己比男性差,我從小到大從未覺得如此。如果你優秀,你就是優秀。如果你不優秀,那就不優秀。我回家后會說:‘他們覺得我是女性很奇怪,我想問這有什么關系?’實際上,我覺得當我到了一個我以為機會更多的地方(歐洲)時,我反而感覺許多門被關上了。”
在與俱樂部協商客戶合同時,皮門塔意識到,女性在決策中沒有一席之地:“但我當時已經看到很多女性在為俱樂部工作,她們做了大部分甚至全部的工作,她們支持著決策位上的男性,但她們不會戴上那頂‘帽子’,這頂‘帽子’屬于男性,功勞也歸于男性,我當時就在想:‘這是怎么回事?’”
皮門塔在足球界最早遇到女性之一是切爾西的格拉諾夫斯卡婭(No姐):“我覺得她很了不起,她是一個普通的女人,她很有能力,她做了她需要做的事。我一直對她印象深刻,因為她打破了我在歐洲感受到的那種性別歧視的壁壘。不過,她也得到了男性的支持。”
皮門塔透露,一位足球總監曾在一名球員及其父親面前對她說,因為她來自巴西,所以他們認為她是一名“妓女”:“對球員和他們的家人來說很重要,性別是個很重要的問題。當你與球員合作時,總會有10個人想把這名球員從你手中搶走。因為是女人,所以會問你,確定知道自己在做什么嗎?你確定能勝任嗎?而這些人自己可能一生中從未操作過一次轉會。但實際上,它本不該這么重要,這才是關鍵。””
皮門塔表示,自己曾遇到過一些想要與她合作的球員,但最終因為她是女性而改變主意。不過,她也表示,自己在最近遇到了一位女球員的父親,對方特別要求找一位女經紀人,因為可以讓他放心。
皮門塔說:“在這個行業,許多女性受到了不公正的對待、輕視、羞辱。但我也曾遇到過俱樂部內部的女性幫助我的情況,她們本不用這樣做,但她們還是做了,因為她們很高興看到有女性在那里工作,也許不是因為我這個人,而是因為她們經歷了太多糟糕的經歷,她們希望看到女性成功。”
“也許我不該說這個,但我通過她們獲取了一些本不應得到的信息。有一次我在一家俱樂部時,在去洗手間的路上,經過秘書室,那里的秘書告訴我:‘去第二個房間,合同在那里。’有時是有人會悄悄把電話號碼塞進我的包里,或者打電話告訴我一些本不該告訴我的事情,這就是女性的力量。”
皮門塔表示,現在的女足更有“人情味”,而男足球員被純粹視為“資產”:“如果你失去了人性,你就會失去激情,如果是那樣的話,還不如用機器人來踢足球。如果我們扼殺了激情,只是為錢踢球,那么足球就死了,沒有人會再看足球了。”
皮門塔在與俱樂部交談時,通常會談論關于轉會、教練問題或球員的身體狀況:“如今,已經不可能對一個(男足)俱樂部說:‘一名球員需要轉會,因為他不開心。’如果你在自己的工作中不開心,這應該是你離開的最大理由。但俱樂部已不再對球員的需求保持敏感,以前是這樣的,但現在不是。這就是我大聲疾呼,我們需要對轉會制定更多規則。”
“當前的轉會規則并不完善,如果一名球員有轉會條款,而俱樂部卻設定一個高達10億歐的解約金,這實際上并不是真正的轉會條款,這只是在滿足要求,這正在成為足球界的一個問題。”
“30年前,如果我去見一家俱樂部的董事或老板,并告訴他:‘我知道你喜歡他,需要他,但他真的需要離開,他的時間已經結束了。’他們會找到解決方案,但現在他們不會。俱樂部會告訴你:‘這是價格,如果你能拿出這筆錢,他就走。如果拿不出來,明天就繼續訓練。’這不合理。”
“我知道有人會說:‘反正他們工資很高,為什么要為所欲為?’但這不是重點。在我的公司,我相信員工的報酬也不低。如果他們告訴我他想離開,因為他找到了更好的工作,或者我的伴侶被調到另一個國家,或者我的孩子在學校遇到了問題,想搬到另一個城市。ok,他們就可以離開。但在足球界,這是不允許的。這正在成為一個越來越大的問題。”
“現在,隨著夏窗臨近,球員們也變得非常緊張,他們想著:‘我必須離開,我不得不離開。’有時到了夏天,就像我之前經歷過的那樣,有些球員會在家里哭泣,因為他們無法如愿轉會,我不確定足球界是否足夠重視這個問題。錢的話題應該被討論,我也不是希望俱樂部賺不到錢,我只是希望找到平衡,希望球員和俱樂部之間能夠達成共識。”
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